国企招聘信息|中国自然资源航空物探遥感中心2023年面向社会公开招聘在职人员的公

06-15来源:很i学教育作者:很i学阅读:126次

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平地起直聘讯06月01日讯】中国自然资源航空物探遥感中心创建于1957年,是自然资源部中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位,是我国从事航空物探和遥感技术研究、开发和应用的专业技术中心,拥有多个国家级和省部级科技创新平台、多种专业飞机和国际先进的技术装备。现因业务发展需要,面向社会公开招聘在职人员7人,有关事宜公告如下。

一、招聘对象

1、应聘人员须具有北京户口或是2023年出站的博士后人员(博士后人员应于2023年12月31日前办理完成出站手续)。

2、年龄35周岁以下(1988年1月1日以后出生),具有相关工作经历的在职人员(含博士后)。具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁(1983年1月1日以后出生),具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁(1978年1月1日以后出生)。

二、招聘数量及条件

国企招聘信息|中国自然资源航空物探遥感中心2023年面向社会公开招聘在职人员的公告

三、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

(三)具备岗位所需的专业条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件;

(六)符合国家有关部门或招聘单位接收在职人员有关规定。

(七)具有下列情形之一的人员不得应聘:

1、因犯罪受过刑事处罚的。

2、曾被开除党籍、公职的。

3、曾在各级公职人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为,还在禁考期的。

4、被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

5、曾有学术不端等不良行为的。

6、聘用后构成回避关系的。

7、法律法规规定不得应聘的其他情形的。

四、招聘安排

(一)报名

1.报名时间:自公告发布之日起至2023年6月2日。

2.报名方式:请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开平台”(网址: ,推荐使用Chrome、火狐浏览器登录),推荐使用Chrome、火狐浏览器登录),仔细阅读注意事项,按照系统要求浏览招聘岗位并选择报名,并按照要求上传身份证、户口个人页、学历学位证等相关证明材料。

3.报名须知:考生需以最高学历应聘;考生不得填报聘用后即构成回避关系的岗位。

(二)资格审查

依据招聘岗位及条件进行资格审查,应聘人员应诚信应聘,对提供的信息、材料负责,确保真实、准确、有效。审核结果将在我单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况,一律取消应聘资格。资格审核通过的应聘人员方可参加统一笔试。通过资格审查而笔试未到场的考生视为自动放弃应聘资格。

(三)笔试

考试人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍,如果考试人数不满足要求,我单位则视情况研究是否取消该岗位招聘。笔试采取闭卷考试方式(线下进行),满分为100分,合格线为60分。达到合格分数线方可进入面试。笔试具体安排将在我单位门户网站发布。

(四)面试

根据笔试成绩,每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。不足1:5的,按实际人数进行面试。若某岗位有考生主动放弃面试机会,则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补;如遇末位同分情况,一并进入面试。

面试以听取考生陈述、回答考官提问的方式对其进行综合评价,总分为100分,合格分数线70分。面试人员名单和面试安排将在我单位门户网站发布。

(五)体检和考察

各岗位按照综合成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高到低的顺序等额确定考察对象。

对考察对象进行体检,体检参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。对体检合格的考察对象,将对其进行考察。

考察包括复查资格条件、了解现实表现、查阅人事档案等。考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的,视情况研究是否进行递补,如果递补则按照综合成绩排序依次递补(其中面试成绩不低于70分)。考察对象名单将在本单位门户网站发布。

(六)拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况、体检结果,经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员,并在招聘公告发布范围内进行公示,公示期为7个工作日。

(七)办理聘用手续

公示期满没有异议的,按相关规定办理聘用手续,签订聘用合同。

(八)试用期

按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、其它事项

(一)聘用人员入职后按事业单位编制人员管理,相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

(二)每名应聘人员只能应聘1个岗位。应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确,招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

(三)公开招聘有关信息向社会公布,请应聘人员及时关注网站相关信息,对未通过资格审查、笔试或面试者,不再单独通知。

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