12-09来源：中教文化作者：互联网阅读：84次
1、本身学历不满足或者专业不一样的情况下，是无法通过职称评审的，学历不满足就需要自己提升学历，专业不对可以考虑破格评审，但是普通人基本上都不满足破格条件的要求，当然也是有其他办法的。
2、人社局对职称评审中社保的规定是有要求的。在申报中级职称网上报名时间往前推六个月，并且社保要求是在评审地区缴纳的，评审的期间社保也要保持在缴纳的状态，另外申报的单位要和缴纳社保的单位保持一致，如果是代缴纳社保，就需要代缴的单位提供资质复印件以及合作协议或者实际单位委托代缴公司提供协议复印件。
社保这个问题大家一定要重视，因为很多就出现了双社保的问题导致职称评审不成功，社保也是影响评审的一个重要因素，很多人没有在建筑这个行业上，自己又是在其他公司缴纳社保，此时社保这个问题就会极为显著。
3、年限和业绩的数量不合格、个人提供的业绩和申报专业不相符、提供的业绩质量差不能通过人社局的审核、提供的业绩材料不完整、提交的材料没有分册整理装胶，混乱的话评审人员可能就会直接不想看。
4、个人在发表论文的时候可以联系杂志社进行排版，流程比较长，发表后四大专业网站收录的时间也要两三个月左右，因此论文发表的时间最好是提前半年，如果是选择机构帮助的话，流程会比较简化。不过在选择机构发表论文的时候也要注意期刊的真假，防止发表的论文不能被人社局认可。
还有就是提交表格和表格中需要盖章地方的问题。需要提交的评审表中有三个表盖章都是盖的公章或者项目章，不能是人事部门盖的章。而且盖章的位置不能随便盖，应该在对应的地方盖章。提交的评审表中每一项都会有备注的事项，千万不要出现格式上的错误，否则评审不通过也是很亏的。几张表格中的内容也是需要对应，因为答辩环节中会问两三个左右的问题，需要专业性的回答，回答的内容要相关。
因此评审职称不通过也不要着急，找到不通过的问题，如果是材料不通过能够修改就赶紧修改好。如果是不可挽回的问题着急也是没有用的，可以等待下一次机会。
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